柳傳志看的科幻小說

A. 《柳傳志如是說》txt全集下載

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2000年是柳傳志從商史的一道分水嶺，這一年，57歲的柳傳志將聯想集團一分為二，分別交給了楊元慶和郭為，自己則選擇「退居二線」。在外界看來，聯想的「柳傳志時代」自此謝幕。但誰曾想，柳傳志又在聯想控股開創出一片全新的天地，再造出了多個「新聯想」，自己也完美地實現了從實業家到投資家的轉變。
其實當時我們在分拆的時候就想好了，我從聯想集團退休了，我會從別的地方再出來。
我當時也沒有說(要完全)退休，我只是退到這兒，我只是說（退出）IT（公司）的這個事。是因為什麼呢？當我從聯想集團的管理層（退）到了股東的位置上的時候，我想什麼呢，我們的資金、資產全部放在IT公司是有風險的，而且根據我們當時的精力和實力，我對這個企業的從小到大全過程，怎麼選人，怎麼看項目，實際是有真正精髓的了解的。而且我後面還准備了一些人，因此我是可以做（投資）這個事的，所以在那個時候，分拆的時候，實際上這個也是有考慮的。
柳傳志認為，將聯想分拆並非……

B. 《三體》三部曲講述了地球文明在宇宙中的興衰歷程.作品對人類歷史,物理學,天

《三體》對北美的讀者來說是某種意義上的「第一次」：它是這樣一部科幻——深入探究了中國共產黨歷史上最騷亂時期的人心。劉慈欣給我們展現了難得一見的、上世紀六十年代的竹幕（譯註：「竹幕」為鐵幕的變式詞語，在上世紀中期用以指東亞尤其是中國共產黨的勢力范圍）以及與之相關的、影響到當今世界的神秘陰謀。結果是，這個故事裡的每個回答都製造出更多的懸念。

《三體》在中國的流行就已經超越了科幻小說讀者的群體而被社會大眾接受，尤其是在互聯網圈早已備受推崇，小米的雷布斯就是典型的粉絲代表，雷布斯去年推薦最多的一本書就是《三體》，他說這本書是號稱中國最好的科幻小說，沒有之一。在他看來，《三體》不僅僅是本科幻小說，本質上是本哲學書，主要講宇宙社會學，其中提到的黑暗森林、降維攻擊尤其深刻。《三體》的資深粉絲中，還包括網路李彥宏、聯想柳傳志、游族林奇、360周鴻禕等互聯網大佬。

C. 做大公司的hr需要看什麼書籍需要什麼能力

分兩個部分來回答題主的問題：

一、做大公司HR需要看什麼書籍？推薦你看《人力資源管理必讀12篇》。

《人力資源管理必讀12篇》——HR進階必讀

每個人不可能達到百分百、十全十美了。所以在給自己評分的時候也是給自己留了一塊空白，【捂臉】唔，把我的秘密都暴露出來了。對於提高個人素質方面，囡囡常用的一些做法如下：

一、少說話。

言多必失，這一點囡姐有些無奈，對於自己比較熟知的東西，囡囡會吧唧吧唧的說個不停，恨不得傾盡所囊。但是對於囡姐知之甚少的東西，往往都只能閉口充當二愣子。

二、多聽、多看、多學、多做。

這一點就包括了以上五點：專業、組織、協調、執行、決策能力的養成。不過囡囡對於一些比較新奇的技能知識，即使不在自己所能理解的范圍內，也喜歡探究一二，使勁的往腦袋裡塞。例如硬體開發、軟體設計，最後結果就是探究了大半天只明白了硬體和軟體這兩個名詞的大概區分。

三、多記。

好記性不如爛筆頭。這一點，囡姐說好也好，說不好也不好。好在有了記筆記的**慣，工作有條理了、效率提高了。壞就壞在，對於看著有些凌亂或者筆跡不順心的筆記，總是有重新整理的強迫症狀。於是抄抄寫寫經常是囡囡在做的事情。

四、能忍則忍。

囡囡忍功是一流的，經常忍到內心大吐血。事後咬著牙，吧啦吧啦掉幾滴眼淚，實在憤恨到一定程度自虐一下，咬咬袖子，跺跺腳。總之要忍常人之不能忍，麻煩越少越好。當然對自己親人的時候偶爾還是會發作一下，若是有一天我對你發作了，說明囡囡已經把你列為至親了！

五、團隊合作。

一個人的努力不如一群人的力量，所以在有團隊可以使用的時候，絕對不逞能自己一個人完成任務。（嘿嘿，不過是對自己能力的一種蒙蔽，但是依然還有含金量的）

D. 推薦點比較好的小說，青年人奮斗創業內的。

可以網路搜勵志小說~強烈推薦2本
茫茫人海路
一部感人至深的勵志小說，紀錄中國足球少年的成長之路、沒有什麼華麗的詞藻，卻有著什麼曲折動人的故事情節，從年輪的流逝中感受到一些酸澀、苦痛、無奈的東西。能讓你看到一群有血有肉的角色在你面前閃動。

徐鶴寧：從灰姑娘到銷售女神

她的努力，讓陳安之感動得淚流滿面；
她的卓越，讓安東尼•羅賓親自給她頒獎；
她的自信，讓她「可以在任何時候，賣任何產品，給任何人！」；
她，24歲，打破亞洲銷售紀錄；25歲，打破世界銷售紀錄；
她被稱為「中國的喬•吉拉德，亞洲第一名的銷售女神」！
她是一個持續不斷刷新世界銷售紀錄的奇女子!
她的故事，催人淚下，又激人奮進……

E. 有哪些書推薦給 HR 看

所謂讀書破萬卷，下筆如有神。就是要我們多讀書，才能有一定的知識力量支撐。特此為大家整理了以下人力資源管理人員必看的各類書籍的書單，希望能對大家有所幫助。

1.《人力資源管理必讀12篇》

本書為大家提供了很多案例，來解釋一些人力資源疑難雜症。比如說：怎樣不漲工資，也能激勵員工更好地工作？怎樣將部門間的隔閡和同事的利益紛爭化簡為零？怎樣解讀各部門經理的用人需求？怎樣讓HR新人變成處理「疑難雜症」的高手？具有一定的借鑒意義。
2.《HR全流程法律顧問》

對於當今的HR人員與管理人員而言，不僅要有過硬的管理技能，還要具備一定的法律知識，由其是勞動法律知識。對於新入行的HR或者法務人員，尤其是業務部門管理人員，勞動法成為了必備知識之一。本書以38個勞動法領域主要的概念作為關鍵詞，對關鍵詞加以專業解析，對人力資源管理中經常遇到的疑難問題予以專業解讀，並配以相關法規條文及司法判例進一步加以說明。脈絡清晰，邏輯嚴密，是值得一讀的勞動法及人事管理工具書。
3.《一個HRD的真實一年》

這本書中，仍會講述幾個外資企業人力資源管理的故事，你當這些故事是開闊眼界也好，是觸類旁通也罷，有自己的模式，並不代表不開放。
職場，有時候確實像極了「九層妖塔」，裡面有陷阱、有恐怖，也有美麗、迷人的景象，作者將自己多年來的經歷和經驗寫進書里，希望向讀者展現一個人力資源總監真實的探險之旅。
4.《以奮斗者為本》
華為管理層25年人力資源管理思想精髓，5年整理。

怎麼管理一個世界級的、商業性的大型高科技企業，中國至今尚無成熟的經驗和管理體系，我們只有虛心向西方公司學習，不斷實踐，不斷總結，有所認識，有所發現。這本《以奮斗者為本-華為公司人力資源管理綱要》提供了一個很好的參考，它主要是用於華為公司內部的管理者培訓，正式出版有利於吸收企業界以及社會各界的批評和真知灼見，使之進一步完善。
5.《人力資源管理必備制度與表格範例》

人力資源管理涉及企業管理的方方面面，對於企業的發展、壯大至關重要。《人力資源管理必備制度與表格範例》沒有再泛泛地講解人力資源管理的整個體系，而是選取了人力資源管理中更為實用、核心的部分，即以人力資源管理常見的六大模塊——規劃、招聘與配置、培訓與開發、薪酬與福利、勞動關系管理為主線，以制度、表格為內容，在實用性上下功夫，融入微信掃一掃功能，所有的制度、表格都是「稍微修改一下便能用」，讓你在沒有「吃」透人力資源管理的情況下，也能輕松掌握這六大基礎模塊的實操方法，大大節省工作時間。
6.《像獵頭一樣做招聘》

高端人才重要，但難招！如何才能准確招到企業需要的高端人才？如何才能把能夠為企業帶來直接效益的人才留下？是當下企業在高端人才招聘上的困惑。本書針對企業的這一困惑，旨在教會眾多陷入招聘困局中的企業如何使用獵頭式的招聘方法為自己尋找優秀的人才。
本書共分為十章，從招聘困局入手。讓企業認清自己所處的人才招聘現狀；然後教會企業轉變招聘觀念、招聘方法、招聘策略，全面運用獵頭式招聘解決高端人才需求。本書從招募、甄選、聘用、評估四個方面入手告訴企業如何精準搜索高端人才目標、巧妙識別人才、成功說服人才、最後達到留住核心人才的目的。

F. 《三體》到底多偉大呢

《三體》到底多偉大？

《三體》已經被翻譯成英語、西班牙語、葡萄牙語等，德語版也在籌備當中。

這個系列火到名人粉絲一大堆，奧巴馬拿它作為聖誕節休息日讀物，扎克伯格把它選入讀書俱樂部指定書目之一，雷軍、柳傳志、馬化騰、李彥宏也都在在不同場合表達過對《三體》的喜愛。

《三體》給我們的是現實中的思考，在文革那個我們不曾經歷過的背景下的思考。

它不太像是科幻小說，相比後面的兩部，更真實。

女人應該像水一樣的，什麼樣的地方都能淌得過去啊。

• 是的，整個人類歷史也是偶然，從石器時代到今天，都沒什麼重大變故，真幸運。但既然是幸運，總有結束的一天。
• 死亡是一座永恆的燈塔，不管你駛向何方，最終都會朝它轉向。一切都將逝去，只有死神永生。
• 弱小和無知，不是生存的障礙，傲慢才是。
• 記憶是一條早已乾涸的河流，只在毫無生氣的河床中剩下零落的礫石。

卡梅隆大導演曾和劉慈欣面談過，並衷心希望能夠獲得《三體》的改編機會，也自稱自己是三體的粉絲，覺得它是部偉大的科幻小說。

G. 你曾看過哪些比較震撼人心的書

《活著》.我用了兩段時間把這本書看完，第二段是從福貴的兒子去世的時候看的，被福貴的遭遇所震撼，也被他活在世上的態度所震撼。一開始不喜歡福貴，太敗家，但後來又很喜歡他，有自知，有擔當，有一個人活下去的勇氣。

H. 十大官場小說排行榜

十大官場小說排行榜：《權力巔峰》、《官仙》、《官途》、《官道無疆 》、《官神》、《紅色權力》、《弄潮》、《侯衛東官場筆記》、《首席御醫》、《二號首長》。

1、《權力巔峰》

主要講述了多了12年前瞻性優勢的夏想重新站在大學畢業的路口，回味錯過的人生，珍惜眼前的時機，要自己規劃自己的人生，於是，從縣委書記秘書起步，以一種奇怪的起飛的姿勢，跑步進入了官場。

I. 給我一下海底兩萬里每個章節的概括要100字以上的，不要別的，快點大哥

一、飛逝的巨礁：1866年起,出現了一件大怪事。海洋中發現一個龐然大物,就像飛逝的巨礁,多艘航船莫名其妙的被撞裂了。公眾堅決要求把著頭怪物從海洋里清除掉。
二、贊成與反對：對怪物主要有兩派看法,一派認為是一種力大無窮的怪物,另一派則認為是一艘動力強大的「海下船」。我（法國巴黎自然史博物館教授阿羅納克斯）認為,怪物是一種力量大得驚人的「獨角鯨」。美國海軍部組織了一艘名為亞伯拉罕。林肯號的快速驅逐艦,准備去清除「怪物」。我應邀隨行。
三、隨先生尊便：我的僕人孔塞伊不假思索的說：「隨先生尊便。」跟我一同上了以法拉格特為艦長的驅逐艦。驅逐艦從布魯克林碼頭揚帆起錨,向大西洋全速前進。
四、內德。蘭德：艦長和全體海員同仇敵愾,決心一定要捕獲獨角鯨。只有加拿大人捕鯨手內德。蘭德對獨角鯨的存在表示懷疑。
五、向冒險迎去：艦只在太平洋上游弋。大家的眼睛睜得大大的,努力地觀察海面。三個月過去了,海員們開始泄氣了,開始懷疑自己這次搜尋行動的意義。半年後,海員們要求返航。艦長許諾最後搜尋三天,三天後如果還無結果就將回去。到了規定期限的最後時刻,一向無動於衷的內德。蘭德突然喊叫起來,他發現了怪物。
六、全速前進：林肯號企圖捕獲獨角鯨,而獨角鯨卻若無其事地同林肯號捉迷藏。經過一夜一天的追逐周旋,到第二天晚上,雙方形成對峙。當林肯號向獨角鯨發起進攻時,獨角鯨卻突然熄滅電光,向林肯號噴射大水。林肯號遭遇了滅頂之災。
七、不知其種屬的鯨魚：我被拋入海里,與孔塞伊在海中相依為命。正當筋疲力盡就要沉入海底時,被躲在獨角鯨背上的內德。蘭德拉出水面。內德說,這怪物不是鯨,是鋼制的。我這才斷定它是一艘潛水艇。我們在艇頂苟延殘喘。天亮時,艇蓋掀開,八個壯漢出來,把我們拖進艇里去。
八、動中之動：我們三人被關進一間黑屋子。半小時後,突然眼前一亮,進來兩個人。我們用法語、英語、德語和拉丁文進行自我介紹,對方均無反應。他們走了,侍者送來食物,我們飽餐後就進入了夢鄉。
九、內德。蘭德的怒火：潛水艇浮出海面更換新鮮的空氣。三人仍被關在鐵屋子裡,內德怒氣沖天,他想逃跑,又想奪取這條艇。一個侍者進來時被他出其不意地打倒在地掐得半死。這時候,一個說法語的人出現了。
十、海洋人：講法語的就是這艘鸚鵡螺號潛水艇上的尼摩（意為「不存在的人」）艇長。他說第一次見面保持沉默是為了了解我們,其實那四種語言他都聽的懂。他要我們聽從他的命令,