高績效教練聽書
❶ 樊登2014年推薦的50本書
1、《追尋生命的意義》
作者：弗蘭克爾
2、《拖延心理學》
作者：[美]簡·博克/[美]萊諾拉·袁
3、《夢的解析》
作者：[奧地利]弗洛伊德
4、《寬容》
作者：[美]房龍
5、《如何閱讀一本書》
作者：[美]莫提默·艾德勒/查爾斯·范多
6、《影響力》
[美]羅伯特·B·西奧迪尼
7、《政府論》
作者：[英]洛克
8、《紅樓夢》
作者：曹雪芹
9、《設計心理學》
作者：[美]唐納德·A·諾曼
10、《小王子》
作者：[法]聖埃克蘇佩里
11、《策略思維》
作者：迪克西特/奈爾伯夫
12、《無價》
作者：[美]威廉·龐德斯通
13、《淺薄》
作者：[美]尼古拉斯·卡爾
14、《定位》
作者：[美]艾·里斯/傑克·特勞特
15、《史記》
作者：司馬遷
16、《社會契約論》
作者：[法]盧梭
18、《倫理學》
作者：斯賓諾莎
19、《目送》
作者：龍應台
20、《歡樂的經濟學》
作者：戴維·亨德森
21、《一九八四》
作者：[英]喬治·奧威爾
22、《雪國》
作者：[日]川端康成
23、《孫子兵法》
作者：孫武
24、《Facebook效應》
作者：[美]大衛·柯克帕特里克
25、《歷史研究》
作者：湯因比
26、《論美國的民主》
作者：[法]托克維爾
27、《資本論》
作者：[德]馬克思
28、《長尾理論》
作者：[美]克里斯·安德森
29、《理想國》
作者：[古希臘]柏拉圖
30、《菊花與刀》
作者：[美]魯斯·本尼迪克特
31、《山海經》
32、《經濟學原理》
作者：[美]N.格里高利·曼昆
33、《悲慘世界》
作者：[法]雨果
34、《芙蓉鎮》
作者：古華
35、《平凡的世界》
作者：路遙
36、《老人與海》
作者：[美]海明威
37、《烏合之眾：大眾心理研究》
作者：[法]古斯塔夫·勒龐
38、《紅與黑》
作者：[法]司湯達
39、《資治通鑒》
作者：司馬光
40、《性趣探秘》
作者：戴蒙德
41、《惠普之道》
作者：[美]戴維·帕卡德
42《百年孤獨》
作者：[哥倫比亞]加西亞·馬爾克斯
43、《人性的弱點》
作者：[美]戴爾·卡內基
44、《愛的藝術》
[美]弗洛姆
45、《正義論》
作者：[美]約翰·羅爾斯
46、《心理學與生活》
作者：[美]理查德·格里格
47、《玩偶之家》
作者：[挪威]易卜生
48、《生命是什麼》
[奧]埃爾溫·薛定諤
49、《西方的沒落》
作者：[德]奧斯瓦爾德·斯賓格勒
50、《論法的精神》
作者：[法]孟德斯鳩
2北大教授為高中生推薦的書目
1、路甬祥：《科學改變人類生活的100個瞬間》
2、李政道、柳懷祖：《科學與藝術》
3、姜伯駒、錢敏平、龔光魯：《數學走進現代化學和生物》
4、沈致遠：《科學是美麗的》
5、吳國盛：《科學的歷程》
6、徐志偉：《電腦啟示錄》(上、中、下)
7、林崇德：《中學生心理學》
8、吳海發編註：《中國科學院院士致中學生的信》
9、達爾文：《物種起源》
10、斯蒂芬·R·凰帕盧比：《進化爆炸》
11、史蒂芬·霍金：《時間簡史》
12、法布爾：《昆蟲的故事》
13、劉茲欣：《三體》(Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ)
14、艾倫·杜寧：《多少算夠——消費社會與地球的未來》
15、湯馬斯·佛里曼：《世界是平的：21世紀簡史》
16、克里斯·安德森：《長尾理論》
17、尼古拉斯·卡爾：《IT不再重要》
18、卡爾·薩根：《暗淡藍色：展望人類的太空家園》
19、蕾切爾·卡遜：《寂靜的春天》
20、羅伯特·K·G坦普爾：《中國：發明與發現的國度》
21、《論語》
22、《詩經》
23、司馬遷：《史記》
24、曹雪芹：《紅樓夢》
25、朱自清：《經典常談》
26、袁行霈、嚴文明：《中華文明史》
27、黃仁宇：《萬曆十五年》
28、樓宇烈：《十三堂國學課》
29、譚其驤：《中國歷史地圖集》
30、李澤厚：《美的歷程》
31、宗白華：《美學散步》
32、《人文社會科學是什麼》叢書(北京大學[微博]出版社出版)
33、《名家通識講座書系》(北京大學出版社出版)
34、北京大學校刊編輯部：《精神的魅力》
35、路遙：《平凡的世界》
36、費孝通：《鄉土中國》
37、錢鍾書：《寫在人生邊上》
38、呂叔湘、朱德熙：《語法修辭講話》
39、呂大年：《替人讀書》
40、柏拉圖：《理想國》
41、讓·雅克·盧梭：《社會契約論》
42、拉爾夫：《世界文明史》
43、約翰·湯姆林森：《全球化與文化》
44、保羅·薩繆爾森：《經濟學》
45、塞林格：《麥田裡的守望者》
46、阿爾弗雷德·懷特海：《教育的目的》
47、格林·丹尼爾：《考古學一百五十年》
48、尼古拉·奧斯特洛夫斯基：《鋼鐵是怎樣煉成的》
49、阿爾伯特·哈伯特：《致加西亞的信》
50、肖恩·柯維：《傑出青少年的七個習慣》
❷ 《高績效教練（原書第5版）》epub下載在線閱讀全文，求百度網盤雲資源
《高績效教練（原書第5版）》（[英]約翰.惠特默）電子書網盤下載免費在線閱讀
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書名：高績效教練（原書第5版）
作者：[英]約翰.惠特默
豆瓣評分：8.4
出版社：機械工業出版社
出版年份：2018-12-14
頁數：300
內容簡介：
一本提升團隊績效和領導力水平，激活組織的寶典！世界上最常用的教練模型——GROW模型的聯合創始人惠特默爵士作品的全新版本。你的收獲，會是你投入的800%。
作者簡介：
爵士，職場教練應用的先驅，也是績效咨詢(國際)有限公司(Performance Consultants International， PCI)的聯合創始人。
他在20世紀80年代初率先將教練方式引入企業組織，他也是世界上zui常用的教練模型——GROW模型的聯合創始人。惠特默爵士在全球范圍內對教練和領導力方面的貢獻推動了很多組織的變革和轉型，並於2013年被國際教練聯合會(International Coach Federation, ICF)授予終身成就獎。通過他的著作（特別是《高績效教練》）、工作坊和演講，他定義了績效教練的原則，並催生了績效教練專業的誕生。《高績效教練》被廣泛認為是「教練領域的『聖經』」，激勵了數百萬的經理人、領導者和教練在過去的20多年裡，幫助自己和他人成就最佳。惠特默爵士2017年去世之前完成了本書的第5版，他的卓越事業和偉大精神將由他的同事們延續下去。
❸ 如何成為一名高績效教練
有效管理的十五個模塊 1、優秀的管理團隊。2、科學的戰略決策。3、完善的企業制度。4、合理的薪酬制度。5、有效的激勵機制。6、有效的溝通機制。7、和諧的組織氣氛。8、詳細的工作計劃。9、健全的培訓體制。10、5S管理。11、學習型組織。12、創新型組織。13、風險管理。14、質量管理。15、安全管理。等等。
有效管理六原則
一、注重成果
管理重在追求或取得成果。檢驗管理的一個原則是：是否達到了目標，是否完成了任務。當然，這個原則並不是在所有情況下都適用，管理者應該把精力和注意力放在「行得通」的事情上。
二、把握整體
管理者之所以成為管理者，是因為他們眼觀全局，著眼於整體，把整體發展視為己任。管理者應該理解自己的任務，不應從自己的職位出發，而應著眼於如何運用源於職位的知識、能力和經驗來為整體效力。
三、專注要點
專注要點的關鍵在於專注少數真正重要的東西。許多管理者熱衷於尋找所謂的「秘方」，其實這是一種冒險行為。倘若真的有什麼「秘方」，那就是專注要點應該是最重要的。要具備專注要點的能力、技巧和紀律性，是效率高的典型表現。
四、利用優點
利用優點是指利用現有的優點，而不是那些需要重新建立和開發的優點。但現實中，很多管理者總是致力於與之相反的方面，即開發新的優點，而不是發揮現有的優點。如果這樣，即使管理方法很有技巧，看上去也很科學，但造成的管理失誤卻是無法彌補的。
五、相互信任
怎樣在自己的部門或組織內部創造和諧、完美的工作氛圍呢？有些管理者一板一眼地按照教科書上說的來做，但效果卻不是很好。其實，只要管理者能夠贏得周圍其他人的信任，那麼他所管理的部門或組織的工作氣氛就會是和諧的。
六、正面思維
正面思維的關鍵在於運用正確的或創造性的方式思考。正面思維的原則能讓管理者把注意力放在機會上。事實上，發現和抓住機會要比解決問題更重要，但這並不是說管理者可以忽視存在的問題。有效率的管理者能夠清楚地看到問題和困難，並不加以迴避，而是先去尋找可能的辦法和機會。
❹ 樊登讀書期中一個視頻是說他朋友帶他老婆來找他做心理輔導，他老婆在上班和回家生孩子的事情上糾結了
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❺ 明玉的策略從哪些書里能學到
明玉的策略從《高績效教練》書里能學到。
《高績效教練》，這本書是以GROW教練模型（目標goal，現狀reality，選擇option，意願will）為教練邏輯，引用職場及運動場上的例子，清晰闡述了教練的理念和技巧。我發現這本書中的「GROW教練模型」也可以很好的適用於「情緒管理」，我們可以成為我們情緒的教練。
作為職場女性，情緒穩定是職場最基本、也最重要的心理素質，但是反觀現實生活中，有很多女性在公司要處理大量工作，同時在家要負擔很多事情，再加上女性天生感性，所以在職場上常常容易情緒化，不會進行情緒管理。
❻ 高績效教練第四版和第五版的哪個好
摘要 從高績效教練第四版和第五版的差異看出，第五版更傾向於闡述在組織內部作為領導者，如何成為教練是領導及推廣教練文化。
❼ 《高績效教練（原書第5版）》pdf下載在線閱讀，求百度網盤雲資源
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書名：高績效教練（原書第5版）
作者：[英]約翰.惠特默
豆瓣評分：8.4
出版社：機械工業出版社
出版年份：2018-12-14
頁數：300
內容簡介：
一本提升團隊績效和領導力水平，激活組織的寶典！世界上最常用的教練模型——GROW模型的聯合創始人惠特默爵士作品的全新版本。你的收獲，會是你投入的800%。
《高績效教練》第5版有以下三大特點：
第一，權威性
約翰·惠特默爵士是教練領域的先行者，本書是全球銷量排名第一的教練書籍，長期被國際教練界譽為「教練領域的聖經」和金牌標准，是全球數萬教練和百萬領導者的必備參考書。惠特默爵士開創性地提出了GROW模型，成為教練領域的奠基性模型，今天的很多教練模型，都源於GROW模型。GROW模型就是埃隆·馬斯克倡導的教練領域的「第一性原理」。在流派紛紜的教練界，本書可謂「正本清源、大道至簡」。
第二，系統性
本書第1版出版於20多年前，定義了教練職業，建立了教練職業的基本原則，分析了一個人改變的本質和作為教練的領導者的角色，系統闡述了教練的價值、教練的原則、教練的實踐流程、教練的特定應用、教練的投資回報以及成為大師級教練之路，提出了教練的本質是提升客戶的覺察力、責任感和自信心，形成了一個完整、系統的教練體系。
第三，實踐性
本書第5版補充了作者和同事們為全球大量客戶提供教練的寶貴實踐經驗，增加了：績效曲線——組織發展的四個階段，正式的一對一教練，團隊績效教練，精益績效教練，安全績效教練，衡量教練的收益和投資回報，如何影響文化變革，領導者的品質，成為大師之路，高階教練等非常具有實踐性的內容。附錄的教練詞彙匯總、教練提問工具包等非常具有實操性，是教練日常工作的必備工具。
作者簡介：
爵士，職場教練應用的先驅，也是績效咨詢(國際)有限公司(Performance Consultants International， PCI)的聯合創始人。
他在20世紀80年代初率先將教練方式引入企業組織，他也是世界上zui常用的教練模型——GROW模型的聯合創始人。惠特默爵士在全球范圍內對教練和領導力方面的貢獻推動了很多組織的變革和轉型，並於2013年被國際教練聯合會(International Coach Federation, ICF)授予終身成就獎。通過他的著作（特別是《高績效教練》）、工作坊和演講，他定義了績效教練的原則，並催生了績效教練專業的誕生。《高績效教練》被廣泛認為是「教練領域的『聖經』」，激勵了數百萬的經理人、領導者和教練在過去的20多年裡，幫助自己和他人成就最佳。惠特默爵士2017年去世之前完成了本書的第5版，他的卓越事業和偉大精神將由他的同事們延續下去。
❽ 《高績效教練》pdf下載在線閱讀全文，求百度網盤雲資源
《高績效教練》網路網盤pdf最新全集下載:
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簡介：「教練」的概念來自體育界。20世紀70年代，哈佛大學的教育學家兼網球專家蒂莫西?高威（Timothy Callwey）在《網球的內心游戲》一書中提出，「內心」是指選手的內心狀態，對於選手來說,「真正的對手不是比賽中的對手，而是自己頭腦中的對手」。如果教練能幫助選手消除內心的障礙，他的學習與表現將釋放出驚人的潛能，創造前所未有的奇跡。
❾ 樊登讀書會2015年書單
1《高效演講》
2《幸福的方法》
3《你就是孩子最好的玩具》
4《斯坦福大學最受歡迎的創意課》
5《正念的奇跡》
6《第3選擇》
7《孔子一人能弘道》
8《金錢不能買什麼》
9《管理十誡》
10《游戲改變世界》
11《向前一步》
12《細節營銷》
13《消除壓力，從大腦開始》
14《洗腦術》
15《僧侶與哲學家》
16《怎樣才是最好的學習》
17《吸金廣告》
18《活出生命的意義》
19《叛逆不是孩子的錯》
20《鈍感力》
21《從0到1》
22《透過佛法看世界》
23《聯盟》
24《搞定》
25《巴菲特之道》
26《創客》
27《特蕾莎修女：奇跡的故事》
28《創業維艱》
29《解壓全書：壓力管理》
30《精神問題有什麼可笑的》
31《讓孩子遠離焦慮》
32《認同》
33《零邊際成本社會》
34《一個廣告人的自白》
35《支付戰爭》(上）(下）
36《終結拖延症》
37《故道白雲》
38《基因革命》
39《刀鋒上的行走》
40《幸福的婚姻》
41《重新定義公司》
42《關鍵對話》
43《風流去》
44《養育男孩》
45《瘋傳》
46《大汗之國》
47《孔子如來》
48《最好的告別》
49《瞬變》
50《讓顧客自己來定價》
51《情緒急救》
52《如何培養孩子的社會能力》
53《哈佛商學院最受歡迎的領導課》
54《視覺錘》
55《誰說商業直覺是天生的》
56《王陽明大傳》
57《次第花開》
58《我的情緒為何總被他人左右》
59 《母愛的羈絆》
60 《高績效教練》
61 《顛覆性醫療革命》（暫缺）
62 《愛有8種習慣》
63 《共享經濟》
64 《干法》
65 《輕療愈》
66 《忙碌爸爸也能做好爸爸》
67 《人性中的善良天使》
68 《合夥人》
69 《少即是多：北歐自由生活意見》
70 《養育女孩》
71 《正見——佛陀的證悟》
72《商業的本質》
73《誰在我家》
74《這本書能讓你戒煙》
75《浪潮式銷售》
76《翻轉式學習》
77《爆款》