樊登聽書稻盛和夫

1. 什麼是領導力的前提

第一，領導能力和領導力是兩個不同的概念，其本質和內涵都不一樣，根據題主問題末尾，我推斷題主在問的問題是「什麼才是真正的領導力」，而不是領導能力，本答文就是「領導力」的概念進行討論；第二，領導力大體上分為兩種：一種是商業領導力，一種是組織領導力。商業領導力在於對一個公司商業方向的把控，對市場敏銳的嗅覺和對商業本質的卓越理解。題主限定的范圍是「職場中」，排除了商業領導力的討論標的，所以，我們就以組織領導力來進行探討和說明。為了方便理解，我們在本答文中把組織領導力簡稱為「領導力」。

什麼是真正的領導力？

領導力就是讓組織處於最佳工作狀態的能量，並讓組織從戰略上和現實上產出最佳成果的藝術。如果用兩個詞來形容領導力，那就是「能量」和「藝術」。從這樣的詮釋和定義，我們從而可以確定領導力不是簡單地用「能力」二字就能做完整解釋的。

從領導力的這種詮釋中，我們可以把領導力的構成做如下解析。

第一：領導力與個人的特質有關。我們通常會發現這樣的情況：我們常常會願意聽從某一個人的指揮和指令，平日常常會被這樣的人所吸引，對他常常抱著敬畏之心。只是我們平時很少仔細去探究其中的原因，好像那種服從很自然。就像狼見了獅子，小鹿見了狼一樣。那種存在與一個人骨子裡的特質，包含了一個人的威嚴，包含了一個人的信賴感，包含了一個更高的抱負。這種特質有天生的成分，也有後天養成的內涵。

第二：領導力與「正」有關。當一個人總能夠站在「正」的觀念上、「正」的道義上、「正」的道理上、「正」的思想上站在我們面前時，我們會感覺自己很渺小。我們無法拒絕他站在「正」的高度提出的要求。什麼是正？就是無私，無我。「正」包含了對做人的層次，包含了對世界的態度。

第三，領導力與激勵正相關。記得稻盛和夫把人分為三種人，一是自燃的人，一種是可燃的人，一種是不燃的人。自燃的人不用藉助任何外力，就能夠激勵自己前行，可燃的人則需要藉助外力才能讓自己產生驅動動力，不燃的人屬於「爛泥扶不上牆」的人，無論怎麼樣他就那個德性。領導力往往屬於那種自燃的人，他們不需要外力來驅動自己，而且能夠用各種方法和策略驅動他人前進。他們了解人性，了解普通人對世俗的需要。

因此，我們把領導力歸納成這樣一種結構：個人特質X公正的價值觀X激勵他人的特質。

如何提高自身的領導力？

提升領導力，比提升技術性能力、管理能力要難十倍，因為提升領導力的秘訣在於降低自己的私慾、強化延時滿足的認知，並讓自己變成一個「利他主義」者。這不是靠學習而能得到的一種特質，而是靠對自己反思反省檢討得來的。

從收獲來講，越是利己的人，就越難有收獲，越是利他的人就越會有收獲。但大部分都不相信這一點。大部分人對於「利他」的想法都過於偏執：利他的都是傻瓜，是畫餅，是洗腦。於是，在選擇的時候，利己總是占上風。因為利他的收獲太遙遠了。

樊登講過一個很有意思的觀點：為什麼人會平庸？就是因為平庸的人更喜歡選擇「即時滿足」的思想做事，而真正有領導力的人喜歡用「延時滿足」的價值觀做事。

因此，提升領導力，唯一的方法就是「忘掉自己並為他人考慮」。它簡單到難以置信，但卻難到讓幾乎所有的人望而生畏。這也是為什麼擁有領導力的人只是少數的原因。

「公」和「正」在自己心裡的空間留存的體積越大，領導力越強；而「私」和「機」在自己心裡留存的空間越大，領導力則越弱。領導力不是通過學習能達到的，而是通過「悟」和「醒」才能獲得的。是否能提升領導力，就是看自己是願意「沉睡」還是「醒來」，它只是一張窗戶紙，但沒有人願意捅破。多數人更願意活在自己的天地里。

2. 樊登說過的4句話,其中有一句什麼事最好的修行

樊登，樊登讀書會發起人 ，中央電視台節目主持人，畢業於西安交通大學材料系，獲得了西安交通大學材料系工學學士學位和西安交通大學管理學院管理學碩士學位，在大學期間獲得過全國名校辯論邀請賽冠軍 ，全國大專辯論會冠軍等榮譽稱號。之後獲得北京師范大學電影學博士學位 。曾主持過的節目有中央電視台《實話實說》、《12演播室》 、《選擇》、《三星智力快車》 、《成長在線》系列節目《爸爸培訓班》 、《奮斗》 、《給你一個億》、《商界傳奇》 等。
樊登說的這句話是：工作是最好的修行！！！
理解：
人哪裡需要遠離凡塵？工作場所就是修煉精神的最佳場所，工作本身就是一種修行。只要每天努力工作，培養崇高的人格，美好人生也將唾手可得。
在這個大家都厭倦了上班的時代，在周圍人都為工作焦慮的時代，稻盛和夫說，工作是萬病的良葯，是解決一切問題最重要的良葯。他的這種工作觀著實讓我敬佩。
樊登老師在這本書里，圍繞「工作」這一主題，選取了14本書，每一章對應一本書，按一個人工作的成長進階線排列。每一章先有薦語，隨後展開講細節，結語後是思維導圖，給讀者提供再次回顧和咀嚼內容的機會。

樊登老師這本書里，最先介紹的是工作態度，這不僅是個人成長的起點，更可以深入理解為是一切工作的基石。

工作在人的一生中佔有很大比例的時間。假設人活到80歲，65歲退休，若從大學研究生畢業一直工作到退休，至少要工作39年，幾乎是人一生時間的一半。對於工作這一行為，很多人只是簡單地將工作視為累積財富的途徑，忽視了工作本身可能帶來的樂趣。如若一半生命都花費在機械式日復一日的埋頭苦幹，花在抱怨不滿上，那這個人必定會失去許多學習和提升自我的機會。
工作是一種修行。不論現在處在什麼位置，在工作中，我們都要認真對待工作，努力努力再努力。在工作中鍛煉自己的能力，磨練自己的心性，藉助勞動來證悟自身的價值，並通過工作使自己的思想境界得到升華。