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第一章男護士的奇遇
每年夏天，就是學生最忙碌和頭疼的時候。
升學的為了考試焦頭爛額，升了學的，又為了老師稀奇古怪的暑期實踐焦頭爛額。當然最頭疼的是畢業生，為了找工作而焦頭爛額。
白小寒站在國立醫科大學第一附屬醫院的2號住院部大樓前，像座石膏的樣子……已經有十分鍾了。
這所醫院無論哪個方面，都是國內首屈一指特立獨行的，包括它的招聘方式。但凡本科以上，從醫學院畢業，無論何種學歷，只要是通過筆試的考生，都有資格參加醫院面試；而且面試並不是由醫院專門指派考官考核，而是由考生自己到有意願加入的科室部門，由該科室的主任決定考生去留；與此同時，每個新進人員都有一年試用期，一年滿後，由科室主任和醫院聯合進行考核評價，最終確定新人的任免。
由於對學歷及各種資格證書的寬松、良好的學術工作氛圍以及業界出名的高薪高福利，無數醫學生削尖了腦袋往裡鑽；但是，往往最終留下成為正式員工的，卻都不是學歷最高的，而是醫院認為最適合「這一行」的人。