管理小說排行

❶ 十大官場小說排行榜

十大官場小說排行榜：《權力巔峰》、《官仙》、《官途》、《官道無疆 》、《官神》、《紅色權力》、《弄潮》、《侯衛東官場筆記》、《首席御醫》、《二號首長》。

1、《權力巔峰》

主要講述了多了12年前瞻性優勢的夏想重新站在大學畢業的路口，回味錯過的人生，珍惜眼前的時機，要自己規劃自己的人生，於是，從縣委書記秘書起步，以一種奇怪的起飛的姿勢，跑步進入了官場。

❷ 管理學十大名著

1 、《管理者必讀12》

《管理者必讀12篇》是繼《CEO必讀12篇》之後，信匯中正領導力及其合作機構開發的又一項革命性自主培訓產品。現在，作為一名普通的中、高階管理者，你同樣可以親身感受像CEO必讀12篇一樣的卓越培訓體驗，輕松實現個人成長。

2 《影響力》‍
這本書就像它的名字一樣，風靡全球二十載還依然影響力不減，也唯有這樣，才有資格被稱得上經典。有人說，它更多是一本更適合於銷售人員的關於說服與影響別人的著作，殊不知一個好的管理者，必須首先是一個好的說服者，一個能把自己的思想傳達給別人並使之接受的優秀銷售者。在這本書中，心理學家羅伯特·B·西奧迪尼博士為我們解釋了為什麼有些人極具說服力，並教別人如何做到這一點。

3 《基業長青》‍
沒有一個企業家不想建立一個偉大並長盛不衰的百年老店，為了探索是否存在基業長青的秘訣，柯林斯和波勒斯在斯坦福大學花費6年完成了這一艱巨的研究項目。他們選取了18家卓越非凡、長盛不衰的公司並對他們作了深入研究，這些公司包括通用電氣、3M、默克、沃爾瑪、惠普、迪士尼等，它們平均擁有近一百年的歷史。在這里，他們發現了使傑出公司出類拔萃的永恆品質以及很多非常實用的策略。這本書應該被各個層次的經理人與創業者放在床頭，每天研讀。

4 《戰略管理必讀12篇》‍‍

在全球化、數字化，而且多變化的商業環境中，企業想要永續經營，除了必須跟上，甚至超越快速的創新腳步，實施自我改造之外，還必須有一套管理心法、營運戰略，以及商業模式。《戰略管理必讀12篇》———經理人、創業者、企業CEO必修的商業實戰課，助力企業站穩時代浪潮，找出永續經營的最佳定位。

5 《英--傑克·韋爾奇自傳》
原通用電氣(GE)董事長兼CEO傑克·韋爾奇所創造的獨特管理模式，幫助這個龐大的商業帝國擺脫痼疾，走上靈活主動的道路。本書的內容涵蓋從管理理念到管理實踐的諸多方面。傑克·韋爾奇將自己全部的管理心得和智慧通過本書與更多的管理者交流。他從企業中泛濫而空洞的「使命」說起，談到每家公司都會面臨的危機管理，再到預算管理、員工招聘等諸多日常工作，逐一提出了自己獨特而富有智慧的解決方案，並分享了他作為成功管理者的思維方式。

巴菲特推薦本書說：「傑克是管理界的老虎伍茲，所有CEO都想效仿他。他們雖然趕不上他，但是如果仔細聆聽他所說的話，就能更接近他一些。」

6 《工業管理與一般管理‍》‍
這本書的面世距今已經有九十多年的時間了。20世紀初當泰勒的科學管理迅速傳遍歐洲的時候，法國也誕生了一位傑出的管理學家。亨利·法約爾，是古典組織理論的奠基人，被後人尊稱為「管理理論之父」。《工業管理與一般管理》是部劃時代的光輝著作，書中所提出的十四條原則及五要素至今仍在管理過程中不斷地被實踐著，並且已經作為普遍遵循的原則、一種公理性質的東西而存在。

7 《科學管理原理》‍
作為上個世紀早期的管理學著作，《科學管理原理》的出版，標志著管理理論的誕生。泰勒系統地提出了科學管理的基本思想、基本內容以及科學管理的具體方法。在科學管理的基本思想方面，泰勒提出了專業分工、標准化、最優化等一些管理思想。

❸ 職場小說排名

《輸贏》
小說以兩大跨國企業決戰中國市場為背景，生動講述了雙方銷售高手爭奪銀行超級訂單，沖刺銷售目標的故事，以超級訂單的招投標為主線，職場斗爭，團隊建設，銷售對決，業務公關，情感糾葛等情節精彩粉呈，深刻，真實地描繪了銷售人員的悲歡榮辱。所有故事集中發生在一個季度13周內。本書論情節懸念迭起，扣人心弦！寫感情催人淚下，盪氣回腸！

《杜拉拉升職記》
描寫人群：中產階級、姿色中上,沒有特殊背景,受過良好教育,靠個人奮斗獲取成功描述職位：行政主管聰明人總能堅持自己的原則，理性的看清利弊關系，掂量自己的能力，做好該做的事，不做不該做的事。人生在世，不可能事事完美。人際關系也是一樣，老好人和老油條都非正道。
《圈子套子》
描寫人群：外企高管描述職位：營銷思想深刻，將職場上的各種利益沖突、斗爭表現的很透徹。有些情節居然和自己工作過程中遇到的一些「無法理解的事」驚人的相似。
《大貓兒的TT奮斗史》
描寫人群：80後初入職場的菜鳥描述職位：廣告策劃人為數不多的描述廣告策劃人員職場生活的小說，其中一些創意讓人讀來忍俊不禁。京味的對白，輕松的文風，是茶餘飯後的理想讀物。
《浮沉》
《浮沉》描寫人群：外企女白領描述職位：銷售小說以外企職場為背景，通過講述職場上各色人物際遇的浮浮沉沉、潮起潮落，真實地展現了繽紛的職場風雲和商戰玄機。點滴的細節，串成完整而實用的職場生存法則，陰謀與陽謀相反相成，勇氣和智慧並力齊發，構成最為驚心動魄的商界博弈大戰。無論你是職場新人，還是在職場浮沉多年的老手，都能從這部小說中收獲奮起的動力和智慧，找到情感的共鳴！寫出了現今職場很真實的一面，而且給出了很多解決問題地方法，並且激勵你永不放棄。
《我與上一代人的戰斗》
與時下多數職場小說不同的是，《我與上一代人的戰斗》描述的是體制內的年輕一代的隱痛和荒謬感。書中以我這個普通小人物的辦公室生存親歷，生動逼真地展現了當代職場的道德困惑和危機，通過「給領導拎包也要競爭上崗」、「屁股是這樣指揮腦袋的」、「單位的前世是一隻醋缸」、「小鞋飛舞」等場景，描述了當代職場「代際沖突」等每個普通人遭遇的故事，提出了當代職場榮辱、尊嚴、價值觀困境命題。
《不認輸》
小說主人公赫連娜長相平平，條件一般，機緣巧合下進入了世界頂尖公關公司，擔任AE。同事不友好、領導不滿意、客戶不認可……職場新人能夠遭遇的挫折她都經歷了個遍，更糟糕的是情感上還備受打擊，相愛數年的初戀男友竟和自己最好的朋友走到了一起。她沒有放棄自己堅持，憑借超強的毅力戰勝了所有困難，最後獲得了事業和愛情的雙豐收。
《一個外企女白領的日記》
描寫人群：外企女白領原生態職場小說，沒有加工，所以內容比較散亂。但是書中提到很多平時注意不到的小細節對於初入職場的菜鳥一族來講還是很有效的，比如和人相處該說什麼、寫郵件該用什麼開頭，哪些事要做給領導看、哪些事同事之間清楚就可以。
《貓貓的白領生活》
描寫人群：職場菜鳥描述職位：銷售業裡面有不少關於職場法則的小故事，花了很大的筆墨來刻畫白領女性的心理。不過盜用杜拉拉宣傳語的做法削減了部分讀者對其的印象分。
《丁約翰打拚記》
描寫人群：草根描述職位：外貿描述了國企中的職場狀況，其中涉及一些經濟學或管理學上的觀點：如鯰魚效應、藍海戰略、天使投資等，值得一看，只不過結尾有點倉促，太戲劇話了。

❹ 好的職場小說推薦，

職場小說排行榜
1、《潛伏在辦公室》：職場的發型設計與臉型搭配、勾心鬥角，相互欺壓，危機重重描述淋漓盡致。
2、《杜拉拉升職記》：很了電影的人都會覺得這本書不算是部職場女性的書，更像是描述職場愛情的，但是小編肯定，當你晚上躺在床上看這本書的時候境界一定不一樣。
3、《浮沉》：激勵女性的鬥志，超越夢想。
4、《做單》：如何教你在職場上加薪，描述一種職業道德的小說。
5、《我的成功可以復制》 ：一個成功人士在不同職場的鬥志。
6、《圈子圈套》：剩女也瘋狂職場就如戰場，要學會職場之道。

❺ 大家給我推薦幾本關於管理學的小說吧，謝謝了

1.影響力 羅伯特•B•西奧迪尼(Robert B. Cialdini)、閭佳 萬卷出版公司 (2010-09出版)
2.營銷管理 菲利普·科特勒 (Philip kotler)、凱文·萊恩·凱勒 (Kevin lane keller)、王永貴、於洪彥 格致出版社 (2009-11出版)
3.誰偷走了我的時間:高效能人士的時間管理手冊 洛塔爾·賽韋特、王波 中信出版社 (2010-06出版)
4.打造高績效團隊 余世維 北京大學出版社 (2009-03出版)
5.生命中最重要的:如何將個人和組織的價值發揮到極致 史蒂芬·柯維 (Stephen R.Covey)、希魯姆•W•史密斯、陳允明、龍勝東 中國青年出版社 (2010-10出版)
先寫這么多，按自己的喜好來選擇吧。

❻ 求管理的小說

一、溝通
1、 卡耐基全集：像人性的優點、人性的弱點、成功之道等等。
2、 蔡康永：說話之道（這些是自己看過，覺得還不錯的，僅供參考。）
二、管理類
1、一般管理
《經理的職能》————（1938） 巴納德
《動態的行政管理》————（1941） 帕克.福列特
《工業管理和一般管理》————（1949） 法約爾
《管理的原理與實踐》————（1953） 布魯克
《管理的實踐》————（1954） 德魯克
《管理工作的實質》————（1973） 明茨伯格
《管理：任務、職責和實踐》————（1974） 德魯克
《管理》————（1985） 傑林和莫斯考
《艱難的管理》————（1990） 帕斯卡爾
《獨樹一幟！》————（1993） 塞姆勒
2、管理方法
《論機器和製造業的經濟》————（1832） 巴比奇
《科學管理原理》————（1911） 泰勒
《動作研究》————（1911） 吉爾布雷斯
《專業化管理》————（1973） 路易斯.埃蘭
3、質量管理
《質量是免費的》————（1979） 克羅斯比
《走出危機》————（1982） 戴明
《質量的計劃》————（1988） 朱蘭
4、營銷管理
《營銷中的改革創新》————（1962） 列維特
《營銷管理》————（1967） 科特勒
《顛峰表現者：商業的新英雄》————（1986） 加菲爾德
《真理時刻》————（1987） 卡爾松
《建立一條顧客鏈》————（1990） 施納博格
5、組織
《進步中的工業》————（1931）穆尼和雷利
《組織的科學原則》————（1938）厄威克
《社會與經濟組織理論》————（1947） 韋伯
《個性與組織》————（1957） 阿基里斯
《帕金森定律》————（1958） 帕金森
《我在美國通用汽車公司的年代》————（1963） 斯隆
《彼得原理》————（1969）彼得和赫爾
《提升組織》————（1970） 湯賽德
《理解組織》————（1976）漢迪
6、管理者
《管理的新模式》————（1961） 利克特
《管理方格圖》————（1964） 布萊克和穆頓
《理性管理者》————（1965） 凱佩勒赫特里高
《官僚主義的一般性原理》————（1976） 雅克斯
《稱職的管理者》————（1982） 博亞茨
《一分鍾經理》————（1982） 布蘭查德
7、領導
《君王論》————（1513） 馬基雅維里
《我的生活和工作》————（1923） 福特
《管理行為》————（1947） 西蒙
《一個企業和他的信念》————（1963） 沃特森
《領導和有效管理》————（1974） 菲德勒和錢姆斯
《領導》————（1978） 彭斯
《情景領導》————（1984） 赫西
《領導者：掌管的策略》————（1985） 本尼斯和納紐斯
《追求繁榮》————（1988） 松下幸之助
《管理的奧妙》————（1990） 贊勒尼克
8、組織行為
《產業文明的人類問題》————（1933）梅奧
《組織人》————（1956）懷特
《企業的人事方面》————（1960）麥格雷戈
《企業的行為理論》————（1963）賽葉特和馬奇
《組織內學習》————（1978）阿基里斯和施翁
《行動學習》————（1979）瑞萬斯
《管理隊伍：他們成敗的原因》————（1984）貝爾賓
9、競爭
《孫子兵法》————（公元前500年） 孫子
《競爭戰略》————（1980）波特
《重建我們的競爭優勢》————（1884）海涅斯和威懷特
《與時間競爭》————（1990）斯道克赫豪特
《國家的競爭優勢》————（1990）波特
10、激勵
《激勵因素》————（1959） 赫茨伯格
《激勵與個性》————（1954） 馬斯洛
《Z理論》————（1981） 大內
主要的參考書（文化）
《如何贏得朋友並影響他人》————（1937） 卡耐基
《公司文化》————（1982） 迪爾和肯尼
《組織文化與領導》————（1985） 沙因
11、戰略
《戰略與結構》———— （1962） 錢德勒
《公司戰略》————（1965） 安索夫
《戰略家的思想》————（1982） 大前研一
《戰略與風格》————（1987） 古爾德和坎布爾
《公司層次的戰略》————（1994） 吉爾德，亞力山大和坎貝爾
《戰略計劃的興衰》————（1994） 明茨伯格
《為未來而競爭》————（1994） 哈默爾和普拉哈拉德
12、環境
《國富論》————（1776） 斯密
《臨時社會》————（1968） 貝尼斯
《不連貫的年代》————（1969） 杜拉克
《第三次浪潮》————（1980） 托夫勒
《大趨勢》 ————（1982） 奈斯比特
《在聰明的機器年代》————（1988） 蘇伯夫
《非理性的年代》————（1989） 漢迪
《改變世界的機器》————（1990） 沃瑪特、瓊斯和魯斯13、變革
《革新的管理》————（1961） 伯恩斯和斯道克
《小既是美》————（1973） 舒馬赫
《追求卓越》————（1982） 彼得斯和沃特曼
《變革大師》————（1983） 坎特
《混亂中的壯大》———— （1987） 彼得斯
《第五項修煉》————（1990） 聖吉
《變革的力量》————（1990） 科特
《管理的解放》————（1992） 沙因
《重造企業》————（1993） 錢匹和漢默
《建立並延續》————（1995） 科林斯和波里斯
14、全球化
《日本企業管理藝術》————（1981）帕斯卡爾和阿索斯
《三位一體的力量》————（1985）大前研一
《超越界限的管理》————（1989）巴特列特赫高沙爾
《沒有國界的世界》————（1990）大前研一
《跨越文化的浪潮》————（1993）瓊潘納斯
15、其它
《橫向思維的運用》————（1967）博諾
《當巨人跳舞時》————（1989）坎特

❼ 請大家推薦些經營管理類的小說

有一本外國管理類的小說叫「目標」

❽ 推薦幾本管理類的書籍

管理類書籍推薦，管理者必讀的八本書：

1. 《管理者必讀12篇》

《管理者必讀12篇》是繼《CEO必讀12篇》之後，信匯中正領導力及其合作機構開發的又一項革命性自主培訓產品。現在，作為一名普通的中、高階管理者，你同樣可以親身感受像CEO必讀12篇一樣的卓越培訓體驗，輕松實現個人成長。

❾ 請大家推薦幾本經營管理類經典暢銷書

其實，我不算是一個喜歡讀書的人，因為讀書這個行為實在太反人類，只是書上有我需要的東西，並且看書是投資回報率極高的活動，自己的慾望戰勝了人性，僅此而已。

如果你的目標和我一樣是企業家，那麼你肯定很清楚，讀書建立商業體系只是為了提高作出正確商業決策的概率，而不是成功的必要條件或充份條件。

像尋找資源、整合資源、對待每個細節的態度、識人用人、穩定軍心等，都沒有任何書可以直接教給你。商業還是需要不斷實踐和反復琢磨。

最後，讀書不會令人變得厲害，知行合一才有可能。

九、《卓有成效的管理者》

管理學之父德魯克如雷貫耳的代表作，這本書有句話我很喜歡：在管理別人之前你必須學會管理自己。還要什麼推薦，看就對了。

十、《誰說大象不能跳舞》

這本書是郭士納的一部自傳，從書名便可以看出其不拘一格、特立獨行的管理思維。主要講述他如何將IBM扭虧為盈，在9年時間使IBM股價上漲10倍，成為全球最賺錢的公司之一。牛人的世界總是需要膜拜一下的~