樊登听书稻盛和夫

1. 什么是领导力的前提

第一，领导能力和领导力是两个不同的概念，其本质和内涵都不一样，根据题主问题末尾，我推断题主在问的问题是“什么才是真正的领导力”，而不是领导能力，本答文就是“领导力”的概念进行讨论；第二，领导力大体上分为两种：一种是商业领导力，一种是组织领导力。商业领导力在于对一个公司商业方向的把控，对市场敏锐的嗅觉和对商业本质的卓越理解。题主限定的范围是“职场中”，排除了商业领导力的讨论标的，所以，我们就以组织领导力来进行探讨和说明。为了方便理解，我们在本答文中把组织领导力简称为“领导力”。

什么是真正的领导力？

领导力就是让组织处于最佳工作状态的能量，并让组织从战略上和现实上产出最佳成果的艺术。如果用两个词来形容领导力，那就是“能量”和“艺术”。从这样的诠释和定义，我们从而可以确定领导力不是简单地用“能力”二字就能做完整解释的。

从领导力的这种诠释中，我们可以把领导力的构成做如下解析。

第一：领导力与个人的特质有关。我们通常会发现这样的情况：我们常常会愿意听从某一个人的指挥和指令，平日常常会被这样的人所吸引，对他常常抱着敬畏之心。只是我们平时很少仔细去探究其中的原因，好像那种服从很自然。就像狼见了狮子，小鹿见了狼一样。那种存在与一个人骨子里的特质，包含了一个人的威严，包含了一个人的信赖感，包含了一个更高的抱负。这种特质有天生的成分，也有后天养成的内涵。

第二：领导力与“正”有关。当一个人总能够站在“正”的观念上、“正”的道义上、“正”的道理上、“正”的思想上站在我们面前时，我们会感觉自己很渺小。我们无法拒绝他站在“正”的高度提出的要求。什么是正？就是无私，无我。“正”包含了对做人的层次，包含了对世界的态度。

第三，领导力与激励正相关。记得稻盛和夫把人分为三种人，一是自燃的人，一种是可燃的人，一种是不燃的人。自燃的人不用借助任何外力，就能够激励自己前行，可燃的人则需要借助外力才能让自己产生驱动动力，不燃的人属于“烂泥扶不上墙”的人，无论怎么样他就那个德性。领导力往往属于那种自燃的人，他们不需要外力来驱动自己，而且能够用各种方法和策略驱动他人前进。他们了解人性，了解普通人对世俗的需要。

因此，我们把领导力归纳成这样一种结构：个人特质X公正的价值观X激励他人的特质。

如何提高自身的领导力？

提升领导力，比提升技术性能力、管理能力要难十倍，因为提升领导力的秘诀在于降低自己的私欲、强化延时满足的认知，并让自己变成一个“利他主义”者。这不是靠学习而能得到的一种特质，而是靠对自己反思反省检讨得来的。

从收获来讲，越是利己的人，就越难有收获，越是利他的人就越会有收获。但大部分都不相信这一点。大部分人对于“利他”的想法都过于偏执：利他的都是傻瓜，是画饼，是洗脑。于是，在选择的时候，利己总是占上风。因为利他的收获太遥远了。

樊登讲过一个很有意思的观点：为什么人会平庸？就是因为平庸的人更喜欢选择“即时满足”的思想做事，而真正有领导力的人喜欢用“延时满足”的价值观做事。

因此，提升领导力，唯一的方法就是“忘掉自己并为他人考虑”。它简单到难以置信，但却难到让几乎所有的人望而生畏。这也是为什么拥有领导力的人只是少数的原因。

“公”和“正”在自己心里的空间留存的体积越大，领导力越强；而“私”和“机”在自己心里留存的空间越大，领导力则越弱。领导力不是通过学习能达到的，而是通过“悟”和“醒”才能获得的。是否能提升领导力，就是看自己是愿意“沉睡”还是“醒来”，它只是一张窗户纸，但没有人愿意捅破。多数人更愿意活在自己的天地里。

2. 樊登说过的4句话,其中有一句什么事最好的修行

樊登，樊登读书会发起人 ，中央电视台节目主持人，毕业于西安交通大学材料系，获得了西安交通大学材料系工学学士学位和西安交通大学管理学院管理学硕士学位，在大学期间获得过全国名校辩论邀请赛冠军 ，全国大专辩论会冠军等荣誉称号。之后获得北京师范大学电影学博士学位 。曾主持过的节目有中央电视台《实话实说》、《12演播室》 、《选择》、《三星智力快车》 、《成长在线》系列节目《爸爸培训班》 、《奋斗》 、《给你一个亿》、《商界传奇》 等。
樊登说的这句话是：工作是最好的修行！！！
理解：
人哪里需要远离凡尘？工作场所就是修炼精神的最佳场所，工作本身就是一种修行。只要每天努力工作，培养崇高的人格，美好人生也将唾手可得。
在这个大家都厌倦了上班的时代，在周围人都为工作焦虑的时代，稻盛和夫说，工作是万病的良药，是解决一切问题最重要的良药。他的这种工作观着实让我敬佩。
樊登老师在这本书里，围绕“工作”这一主题，选取了14本书，每一章对应一本书，按一个人工作的成长进阶线排列。每一章先有荐语，随后展开讲细节，结语后是思维导图，给读者提供再次回顾和咀嚼内容的机会。

樊登老师这本书里，最先介绍的是工作态度，这不仅是个人成长的起点，更可以深入理解为是一切工作的基石。

工作在人的一生中占有很大比例的时间。假设人活到80岁，65岁退休，若从大学研究生毕业一直工作到退休，至少要工作39年，几乎是人一生时间的一半。对于工作这一行为，很多人只是简单地将工作视为累积财富的途径，忽视了工作本身可能带来的乐趣。如若一半生命都花费在机械式日复一日的埋头苦干，花在抱怨不满上，那这个人必定会失去许多学习和提升自我的机会。
工作是一种修行。不论现在处在什么位置，在工作中，我们都要认真对待工作，努力努力再努力。在工作中锻炼自己的能力，磨练自己的心性，借助劳动来证悟自身的价值，并通过工作使自己的思想境界得到升华。